培训经理

所属部门:人力资源部
直接上级:HRD
直接下级:培训师

岗位职责:
1、根据公司发展规划,建立、完善培训休息,制定、修改培训管理制度并监督执行;
2、制定年度培训计划及预算;
3、经过需求调研,编撰各类培训教材,定期完成培训效果评估工作并分析;
4、搭建内部培训师机制;
5、协调及实施公司员工发展计划、人才培养计划。
任职要求:

1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上同级别工作经验;
2、有管培生项目经验者优先;
3、持国家培训师资格证;
4、较强的组织能力和策划能力,优秀的语文表达能力;
5、课程开发、组织协调能力强;
6、对人才发展和培养成长等方面有较强的认识。

发展方向:商学院 院长助理

薪资范围:15-20K/M

下一篇:

相关新闻

联系我们

400-820-5551

在线咨询:\"点击这里给我发消息\"

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息

QR code